平成23年1月31日

              「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画

                                     株式会社 スーパーよしだ

子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備を行う。

1.行動計画 行動期間 平成23年3月1日から平成28年2月28日まで

2.内容


目標1 若年者に対するインターシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇い入れ又は、職業訓練の推進

(対策) 平成23年3月1日以後 HPなどで告知、近隣の学校からの要望に答えインターンシップ、
また職場見学などを積極的に行う。トライアル雇用の受入れを行う。
平成25年3月1日以後 継続して受け入れる。

 目標2 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

(対策) 平成25年3月1日以後 検討開始、情報収集
平成26年3月1日以後 社内掲示等で社員に告知する。
出産や子育てを理由に退職する場合は、再雇用制度の内容を説明する。
平成28年2月28日までに 該当者には、個々の状態を双方で検討、再雇用後の勤務状態を模索し
再雇用に結びつけるよう努力する。